Nous rejoindre

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour les Infirmiers Diplômés d’Etat (IDE), l’EPSM Metz Jury propose un contrat de 2 mois suivi d’une mise en stage pendant 12 mois, puis une titularisation
Pour les Aide-Soignants (AS), l’EPSM Metz Jury propose un contrat 10 mois suivi d’une mise en stage pendant 12 mois, puis une titularisation
A partir de la mise en stage, les personnels perçoivent une prime de service
Une prime mensuelle Ségur de la santé d’un montant 183 euros net est alloué à tous les personnels concernés
Je bénéficie de 25 CA + 19 RTT (année complète). CGOS (uniquement pour la billeterie). Inscription au conseil départemental de l’ordre des médecins

Présence d’une sophrologue et d’une masseuse bien-être une fois par semaine, séances d’ostéopathie, ateliers bien-être offerts par la MNH 3 fois par an (luminothérapie et sensosphère), casques de réalité virtuelle, mise en place d’un espace zen/bien être en accès libre (réflexologie plantaire, massage shiatsu des cervicales, luminothérapie, massage shiatsu du dos et des épaules)
Amélioration permanente des conditions de travail et prévention des risques professionnels via le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) et de l’Amicale du personnel (billetterie, voyages, chèques vacances, chèques CESU, chèque sport, chèque culture, prêt à taux 0…)
Chèque cadhoc à Noël pour les enfants de 0 à 14 ans (30€ par enfant en 2022)
Chèque cadhoc pour les départs à la retraite d’un montant de 400€
Restaurant du personnel subventionné par l’employeur (entre 3€ et 5€ / repas)
Prise en charge des abonnements mensuels de transports en commun à hauteur de 75%
Signature d’une convention PDE (Plan de Déplacement Entreprise) avec le réseau le Met’ offrant 10 % de réduction sur l’abonnement mensuel ou annuel
Parc arboré 60 hectares
Parking gratuit
Projet de mise à disposition de places de crèches
Projet de Nouvel Hôpital horizon 2028

Mise en place de l’application Hublo : outil de gestion des remplacements innovant (2.0) et non intrusif dans la vie privée basée exclusivement sur le volontariat
Prise en compte, dans la mesure du possible, des désidératas de congés et repos dans l’élaboration des plannings
Planification des congés annuels
Temps partiel majoritairement accordé
Les absences exceptionnelles sont accordées en cas de problème grave
La gestion des postes aménagées pour permettre le maintien dans l’emploi est effectuée au sein de la commission ad hoc, développement du partenariat avec le FIPHFP pour les travailleurs handicapés en sus du travail déjà réalisé de façon ponctuelle avec CAPEMPLOI pour les conseils sur les aménagements de postes.

L’EPSM Metz Jury élabore un plan de formation en cohérence avec un environnement institutionnel en évolution. Il a pour objectifs de promouvoir les projets institutionnels, les projets de pôles/directions fonctionnelles et de contribuer au développement des compétences des agents employés, au déploiement des métiers.
Le plan de formation permet aux professionnels d’accéder à un ensemble de formation de qualité, pour accompagner la prise de fonction, acquérir ou renforcer des connaissances spécifiques, mettre en place des outils relatifs à la prise en charge des patients, ainsi que des cursus d’études en soutien à la promotion professionnelle.
Les nouveaux professionnels bénéficient d’un parcours d’intégration aux formations suivantes : « Consolidation et intégration des savoirs en psychiatrie », « La relation d’aide », « Omega : apprendre à gérer les états de crise d’agressivité », « Accompagner et gérer la crise psychique en psychiatrie », « Prévention du suicide ».
Des dispositifs individuels (bilan de compétence – VAE validation des acquis de l’expérience – Congé de formation professionnelle) financés par l’ANFH via l’adhésion de l’établissement sont mis à disposition afin de permettre aux professionnels de la FPH d’évoluer au sein de l’établissement, réaliser un projet personnel ou professionnel, développer des compétences pour une évolution professionnelle.